Что делать с сотрудниками при закрытии магазина


Выплаты при ликвидации организации сотруднику

Здравствуйте подскажите пожалуйста, я работала в магазине уволилась потом в остановилась но работаю не по трудовой а по трудовому соглашению магазин закрывают как меня уволят по сокращению или просто расторгнуть трудовое соглашение? Добрый день. Я работаю в магазине, наш магазин будет закрываться, на его месте переоборудуют другой.

Как уволить сотрудников при закрытии магазина

Сотрудник имеет право на выходное пособие за второй и третий месяцы после увольнения, если трудоустроиться за это время ему не удалось. С 13 августа г. Ликвидация юридического лица — процедура, направленная на прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей к другим лицам. В трудовом праве ликвидацией считается также прекращение деятельности филиала или представительства организации что не соответствует гражданскому законодательству.

5 законных способов уволить сотрудника без его желания
Увольнение работников в связи с ликвидацией
Увольнение при ликвидации организации
Увольнение в связи с ликвидацией организации глазами работника
Увольнение при ликвидации в Беларуси
Увольнение персонала при закрытии магазина
Действия работодателя при закрытии магазина в связи с его нерентабельностью
Как быть с работниками, если магазин закрывается на ремонт

Ликвидационная комиссия передает все личные дела бывших работников и невостребованные трудовые книжки в государственный или муниципальный архив в соответствии со ст. Именно туда нужно будет обращаться бывшим сотрудникам за справками о работе на прекратившем деятельность предприятии. Увольнение при ликвидации организации — конфликтная процедура.

Кого нельзя уволить?
Некоторых работников увольнять нельзя
Предложите работникам взять отпуск за свой счет
Три варианта увольнения при ликвидации
Что значит ликвидация организации и чего ожидать ее работникам?
Наши проекты
В чём опасность увольнения без согласия работника
Что считать ликвидацией организации
Когда работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения зарплаты
Как начисляются выходные пособия
Чем опасно увольнение работника после простоя

В пандемию закрылось множество предприятий, сотни тысяч людей остаются без работы. Хотя причины объективны, люди так или иначе винят в своих бедах работодателей. Поэтому службам персонала, как никогда, важно соблюдать законы и правильно общаться с сотрудниками при закрытии филиала, магазина или офиса. Вот компания закрывает несколько точек продаж, в одном регионе закрывается единственный офис, в другом останутся другие офисы. Как действовать? Наиболее гуманный сценарий — сохранить персонал.

Похожие статьи